最賃チェックの対象項目は、勤務形態・年間休日・所定内給与・固定(みなし)残業代です。
システムでは下記計算式で最低賃金チェックが行われております。
時給換算した数字が、勤務地の最低賃金を下回っていないか、ご確認いただきますようお願いいたします。
<aside> ⚠️ 最低賃金チェック計算式
(365-年間休日) ÷ 12 = 月の勤務日数
所定労働時間 x 月の勤務日数 + 固定残業時間 x 1.25 = 月の労働時間
所定内給与 ÷ 月の労働時間 = 時給換算
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変形労働時間制の場合は、以下の計算式となります。
<aside> ⚠️ 最低賃金チェック計算式（変形労働時間制の場合）
基本給 ÷ 月換算の労働時間 = 時給換算
※基本給とは、固定残業代を含まない金額です。
※週単位、年間単位の場合は、労働時間を月換算して計算してください。
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