<aside>

📖**「勤務形態」と「勤務時間」の登録方法について**

• 「勤務形態」と「勤務時間」には、同じ内容をご登録ください。
• 「勤務形態」は、求職者には表示されません。勤務形態で設定した内容は、 「勤務時間」にも同じ内容の記載が必要です。
• 法定労働時間（1日8時間、週40時間）以内であることがわかる記載が必要です。 特例事業場で1日の所定労働が8時間を超えている場合は、その旨を必ず明記して下さい。

＊勤務時間欄の書き方例については、掲載ガイドラインをご確認ください。

</aside>

<aside>

🔍  勤務形態別登録ガイド

勤務形態ごとに登録方法とOK・NG例をまとめています。確認したい勤務形態をクリックしてください。

</aside>

■固定時間制

<aside>

＼登録のPOINT／

• 勤務形態の平均時間と勤務時間の所定労働時間に相違があると掲載できません。
• 法定労働時間（1日8時間、週40時間）以内であることがわかる記載が必要です。

※特例事業場で1日の所定労働が8時間を超える場合は、その旨を必ず明記してください。

＊勤務時間欄の書き方例は、掲載ガイドラインをご確認ください。

</aside>

<aside> 💡

OK例

• 「勤務形態」の平均時間と「勤務時間」の所定労働時間が一致している
• 所定労働時間が法定労働時間（8時間）以内
• 勤務時間帯の記載がある

</aside>

<aside> 🚫

NG例

• 勤務時間に勤務時間帯の記載がない

</aside>

■シフト制

<aside>

＼登録のPOINT／

• 勤務形態で**「シフト制」**を選択します。
• 勤務形態の平均時間と勤務時間の所定労働時間は同一内容を登録します。
• 法定労働時間（1日8時間、週40時間）以内であることがわかる記載が必要です。

※特例事業場で1日の所定労働が8時間を超える場合は、その旨を必ず明記してください。

（変形労働時間制とシフト制を併用している場合は■変形労働時間制をご確認ください）

＊勤務時間欄の書き方例は、掲載ガイドラインをご確認ください。

</aside>

<aside> 💡

OK例

• 「勤務形態」で「シフト制」が選択されている
• 「勤務形態」と「勤務時間」の登録内容が一致している
• 所定労働時間が法定労働時間（8時間）以内
• 勤務時間帯の記載がある

（変形労働時間制とシフト制を併用している場合はこちらをご確認ください）

</aside>

<aside> 🚫

NG例

• 勤務形態と勤務時間の登録内容が相違している
  • 勤務形態：「固定時間制」を選択
  • 勤務時間：「シフト制」の内容を記載

• 勤務時間の記載内容が勤務形態と相違している
  • 勤務形態：「シフト制」を選択
  • 勤務時間：「シフト制」の記載がない / 所定労働時間が一致していない （変形労働時間制とシフト制を併用している場合はこちらをご確認ください）

</aside>

■フレックスタイム制