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📖**「勤務形態」と「勤務時間」の登録方法について**

• 「勤務形態」と「勤務時間」には、同じ内容をご登録ください。
• 「勤務形態」は、求職者には見えない項目のため、勤務形態で設定した内容は、 「勤務時間」にも勤務形態と労働時間の記載が必要です。
• 法定労働時間（週40時間、1日8時間）以内であることがわかる記載が必要です。 特例事業場で1日の所定労働が8時間を超えている場合は、その内容を明記して下さい。

＊勤務時間欄の書き方例については、掲載ガイドラインをご確認ください。

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🔍  勤務形態別登録ガイド

勤務形態ごとに登録方法とOK・NG例をまとめています。確認したい勤務形態をクリックしてください。

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■固定時間制

＜登録内容＞

• 勤務形態：「固定時間制」を選択、労働時間を入力
• 勤務時間：「所定労働時間（平均）」を入力

＊勤務時間欄の書き方例については、掲載ガイドラインをご確認ください。

＼POINT／

• 勤務形態の平均時間と勤務時間の所定労働時間に相違があると掲載できません。
• 法定労働時間（週40時間、1日8時間）以内であることがわかる記載が必要です。

※特例事業場で1日の所定労働が8時間を超えている場合は、その内容を明記してください。

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OK例

勤務形態が「固定時間制」で平均時間が8時間を超えておらず、勤務時間には、勤務形態と同じ内容で必要な記載が揃っているのでOKです。

＊勤務時間欄の書き方例については、掲載ガイドラインをご確認ください。

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NG例

• 勤務時間に勤務時間帯の記載がないため、NGです。

＊勤務時間欄の書き方例については、掲載ガイドラインをご確認ください。

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